Santé

Le programme, intitulé « Vers une couverture santé universelle : améliorer la qualité des soins maternels et néonatals en Côte d’Ivoire » (Code AID 013135), vise à améliorer les services de santé essentiels à la santé des femmes et des nouveau-nés. L’initiative implique un investissement total de 12 000 000 €, géré via le  canal de financement de l’article 24.

Zone géographique et établissements de santé

L’intervention est située en  Côte d’Ivoire, plus précisément dans la  région d’Abidjan 1, avec de fortes racines dans le district d’Abobo Est. Les établissements de santé directement impliqués sont :

• l’Hôpital régional (CHR) d’Abobo Est ;
• la formation en santé urbaine d’Abobo Avocatier ;
• La formation en santé urbaine d’ Abobo Baoulé.

Partenariats et organismes de mise en œuvre

La mise en œuvre du programme prévoit la collaboration entre les acteurs de la coopération internationale et les institutions locales :

• Doctors with Africa CUAMM (University College of Aspiring Missionary Doctors) ;
• Ministère de la Santé, de l’Hygiène Publique et de la Couverture Universelle des Maladies de Côte d’Ivoire ;
• DIEMP (Direction des Infrastructures, Équipements, Maintenance et Patrimoine du Ministère de la Santé).

Objectifs et résultats attendus

L’objectif spécifique (OS) est d’assurer l’accès à des services de santé maternelle et néonatale de qualité dans le contexte urbain d’Abidjan. Conformément à l’ODD 3 (Santé et Bien-être), les étapes clés incluent :

1. Renforcement de la gynécologie et de l’obstétrique : Amélioration de la qualité des soins au sein du département dédié du Centro Hospitalier Régional (CHR) Felix Houphouët Boigny à Abobo Est.
2. Renforcement en néonatologie : Améliorer les standards de soins de l’unité néonatale au Centre hospitalier régional lui-même.
3. Amélioration des services primaires : Améliorer la qualité générale des services de santé primaire dans le domaine materno-néonatal dans tout le district d’Abobo Est.

Bénéficiaires

Le projet vise à avoir un impact significatif sur un total de 100 086 bénéficiaires uniques, répartis entre :

• les patients des établissements de santé sélectionnés (mères et nouveau-nés) ;
• Bénéficiaires d’ actions de sensibilisation et d’éducation à la santé  ;
• Le personnel de santé, grâce à un soutien technique et à l’amélioration de l’environnement de travail.

Le projet, appelé « Programme de soutien pour la République du Congo au développement de services de santé intégrés » (Code AID 013158), est conçu comme une intervention à grande échelle dans le secteur de la santé publique. L’initiative dispose d’un budget total de 45 000 000 €, déboursé via un canal  de financement  bilatéral combinant 35 millions d’euros de crédit concessionnaire et 10 millions d’euros  de subventions.

Couverture géographique et installations impliquées

L’intervention a une portée nationale et concerne plusieurs zones urbaines stratégiques de la République du Congo, impliquant un total de 9 centres de santé :

• Brazzaville (capitale) : 4 propriétés ;
• Pointe Noire : 2 propriétés ;
• Dolisie, Oyo et Owando : 1 propriété dans chaque complexe.

Organismes de gouvernance et de mise en œuvre

La mise en œuvre du programme implique institutionnellement le ministère de la Coopération internationale, le ministère de l’Économie et des Finances ainsi que le ministère de la Santé et de la Population. Le modèle opérationnel prévoit l’utilisation d’une délégation de la fonction publique à une entreprise spécialisée, via un partenariat public-privé, pour la gestion de l’acquisition de biens et services.

Objectifs et résultats attendus

L’Objectif Spécifique (PO1) est d’assurer l’adaptation des établissements de santé du pays afin d’atteindre un niveau de services d’excellence. Conformément à l’Objectif de développement durable 3 (Bonne santé et bien-être), les résultats attendus sont :

1. Efficacité structurelle : Identification et réaménagement des structures cibles afin de les rendre efficaces d’un point de vue architectural et énergétique.
2. Équipement technique : Fourniture d’équipements électromédicaux et biomédicaux de haute qualité, standardisés à l’échelle nationale.
3. Fonctionnalité systémique : rendre la plateforme technique nationale de santé pleinement opérationnelle.

Bénéficiaires

Le programme s’adresse à deux grandes catégories :

• La population résidant dans les zones urbaines desservie, qui bénéficiera de services de santé améliorés.
• Le personnel de santé travaillant dans les établissements pourra bénéficier d’environnements et de technologies adaptés à l’exercice de la profession.

Éducation et formation professionnelle

• Reacti PVH – Autonomiser et accompagner les personnes vivant en situation de handicap dans le monde traditionnel et innovant du travail, République du Congo – AID 013244/12/9

Objectif : Augmenter la formation professionnelle et les opportunités d’emploi pour les femmes, les jeunes et les adultes en situation de handicap dans les districts d’Ouenze et de Makelekele à Brazzaville grâce à une approche inclusive fondée sur la promotion des droits humains. (réf. ODD 8 – 4)

Cadre général du projet

Le projet, appelé ReAcTI PVH (Renforcer et accompagner les personnes vivant avec des handicaps dans le monde traditionnel et innovant du travail), est une initiative identifiée au code AID 013244/12/9. L’intervention se développe en République du Congo, plus précisément dans le département de Brazzaville, avec un accent sur les quartiers de Quenzé et Makélékélé. Le financement total alloué à l’exploitation est de 785 876,00 €, distribué via le  canal Promoted OSC.

Exécuteurs testamentaires et associés

L’initiative voit la collaboration d’un consortium diversifié dirigé par la Communauté de Promotion et de Développement (CPS). Les principaux partenaires incluent :

• le Groupement des Intellectuels et Ouvriers Handicapés du Congo (GIOHAC) ;
• ANRVI (Agence Nationale de Valorisation des Résultats de la Recherche et de l’Innovation) ;
• L’Université de Naples Federico II, via le Département d’Économie, de Management et d’Institutions.

Objectifs et stratégie d’intervention

L’objectif spécifique (SO) est d’augmenter la formation professionnelle et les opportunités d’emploi pour les femmes, les jeunes et les adultes en situation de handicap. La stratégie repose sur une approche inclusive orientée vers la promotion des droits de l’homme, en accord avec les Objectifs de développement durable des Nations Unies, en particulier l’ODD 8 (Travail décent et croissance économique) et l’ODD 4 (Éducation de qualité).

Résultats attendus

Le programme vise à atteindre trois objectifs principaux :

1. Sensibilisation : sensibiliser les institutions et les employeurs aux droits des personnes handicapées (PCD), garantissant ainsi l’égalité des chances dans la formation et les parcours professionnels.
2. Renforcer les compétences : Soutenir les jeunes et les femmes en situation de handicap dans l’acquisition de compétences techniques et transversales, nécessaires pour obtenir un emploi ou gérer une entreprise indépendante.
3. Inclusion au travail : Faciliter l’entrée sur le marché du travail ou la création d’entreprises grâce à des parcours d’accompagnement et d’incubation dans les secteurs traditionnels et innovants.

Bénéficiaires

Le discours s’adresse directement à un public composé de :

• 200 personnes handicapées ;
• 51 organisations, dont 11 sont composées de personnes handicapées (PcD).

Titre : Formation professionnelle et académique pour la consolidation du système de transfusion en Sierra Leone Code AID : 013244-07/4

• Objectif spécifique : renforcer le système national de santé en soutenant l’emploi dans le secteur des transfusions. L’initiative vise à consolider les compétences du personnel à travers des formations techniques spécialisées et universitaires.
• Zone géographique : Sierra Leone, avec un accent sur les capitales provinciales : Freetown (zone ouest), Makeni (province du Nord) et Bo (province du sud).
• Exécuteurs testamentaires et partenaires : AISPO en collaboration avec l’Université Vita-Salute San Raffaele (UniSR) et le ministère de la Santé de Sierra Leone (MoH).
• Données financières :
  • Financement total : 2 000 000 €
  • Canal de financement : bilatéral (conformément à l’article 7 de la loi 125/2014).
• Bénéficiaires : Le projet vise 40 183 personnes. Les bénéficiaires directs sont les exploitants de banques de sang, de centres sanguins et d’hôpitaux à Makeni, Freetown et Bo, qui recevront une formation spécialisée et une supervision technique de la part d’un personnel expatrié expérimenté.

Titre : S.K.I.L.L.E.D – Connaissances stratégiques et apprentissage inclusif en santé pour l’emploi des jeunes et le développement Code de l’aide à l’emploi et au développement : 04/013244/2

• Objectif spécifique : Améliorer l’accès équitable et inclusif aux opportunités de formation et d’emploi dans le secteur de la santé. L’intervention vise à soutenir le développement professionnel des jeunes en Sierra Leone, en intégrant les compétences médicales et les services associés.
• Résultats attendus :
  • Amélioration de la qualité de l’offre de formation académique et professionnelle, en l’alignant sur les besoins réels du marché du travail en santé.
  • Garantir un accès inclusif aux services de guidance et de formation pour les jeunes les plus vulnérables et ceux à risque de marginalisation.
  • Renforcer la collaboration entre les secteurs public, privé et associatif pour une planification de l’emploi fondée sur des preuves.
• Zone géographique : Zone Ouest (urbaine et rurale) ; district de Pujehun ; Makeni (district de Bombali) ; Lunsar (district de Port Loko).
• Exécuteurs testamentaires et partenaires : Un grand consortium comprenant la CUAMM, Saint Mary’s Home of Charity (SMHC), l’Université de Makeni (UNIMAK), l’Université de Sierra Leone, le ministère de la Santé (MoH), St Joseph TVET et le département DEI de l’Université de Bologne.
• Données financières :
  • Financement total : 2 000 000 €
  • Canal de financement : bilatéral (conformément à l’article 7 de la loi 125/2014).
• Bénéficiaires : Le projet impliquera environ 2 620 personnes, dont des jeunes (15-35 ans) inscrits à des cursus universitaires ou techniques, le personnel enseignant et administratif, ainsi que des représentants d’acteurs publics et privés engagés dans le développement du secteur.